位于武漢遠郊的黃陂區有許多外來務工者,其中不少女性因要照顧孩子而缺乏就業機會。有一家服裝加工廠卻有些“特別”,專招要帶娃的“寶媽”,同為“寶媽”的老板不僅自己實現了創業夢,還讓更多“寶媽”有了一份穩定的收入。

“靠自己才是女王”“認真的媽媽是孩子的榜樣”……走進湖北武漢加十分服飾有限公司,記者在生產車間里發現,這些宣傳標語醒目亮眼,張貼在車間的各個角落。這間被當地人稱為“寶媽工廠”的企業,位于武漢市黃陂區,與其他工廠不同的是,在這家工廠工作的員工均是“寶媽”。

“寶媽工廠”順勢而生

問起“寶媽工廠”的來歷,老板向京艷很有感觸,因為她自己本身也是一名“寶媽”。為了照顧兩個孩子,2012年,向京艷在家做全職媽媽。為了不與社會脫軌,她自學電商,并開了一家自己的網店。有一天,向京艷正在學校旁邊的倉庫里打包發貨,幾位附近的“寶媽”以為她是服裝廠老板,就找上門來詢問工廠招不招人,想要來這里上班。向京艷告訴記者,自己此前一直與外地工廠合作銷售服裝,而這次有人“上門求職”,則讓她有了自辦服裝加工廠的念頭。

最終,超市里的一次經歷讓向京艷下定決心。一次,她去超市買東西,發現幾個“寶媽”在一件商品前猶豫。只聽見其中一位“寶媽”說:“如果不是因為要在家里帶孩子,我也一樣可以出去工作賺錢,就能隨心地買自己喜歡的東西了。“寶媽”的話對向京艷觸動很大,黃陂區位于武漢遠郊區,有著許多外來人口,其中不乏遠嫁而來的女性,就業機會非常匱乏。于是,她下定決心,要開一家可以邊帶孩子邊上班的工廠。

2018年,在幾位相熟“寶媽”的協助下,加十分服裝工廠逐步建起來并步入正軌,主營校服和JK制服(日本女高中生校服)制作。廠址就設在距離周邊幼兒園、小學、中學都只有幾分鐘路程的地方,方便“寶媽”接送孩子上學。

不僅如此,向京艷還設立了彈性工作時間,不用加班,可以接送孩子上下學、帶孩子來上班,特殊情況可在家工作。按照工時的不同,廠里采取工資加獎金、底薪加計件的方式計算報酬。此外,工廠還專門留出一間房間作為兒童活動室,并且擺有桌椅、畫板和玩具等。

充實、自信,累但快樂著

今年30歲的“寶媽”楊青是該工廠的一名員工。每天早上8點,她騎自行車送孩子去上幼兒園,8點半來到距離學校約1公里的工廠倉庫上班,負責打包、發貨等工作;下午4點半,楊青再次前往學校將孩子接回倉庫,5點半,她帶著孩子下班回家。閑暇時,楊青常出門逛街,給自己買點化妝品和喜歡的衣裳。

“前幾年不是不想工作,而是找不到合適的工作。因為結婚生育,當了很多年全職媽媽,感覺和社會‘脫軌’了。”楊青表示,如今,自己的生活充實又自信,累但快樂著。

楊青的變化也讓向京艷感到欣慰,在她看來,“幫助女性變得勇敢自信,實現經濟獨立、思想獨立”,正是自己辦廠的初衷。

向京艷及“寶媽”們有了一份穩定的事業后,與家人的關系也發生了變化。最初開淘寶店、辦工廠的時候,向京艷的家人并不看好。“丈夫怕我辛苦,表示他自己就可以賺錢養家。”向京艷說,現在她找回了之前自信的自己,無論有什么大事小事,丈夫也都會盡全力支持。小女兒也愿意同她交流,經常一起分享最近流行的二次元裝扮。

老員工喻高萍有了工作后,自認為“整個人都變了”,包里除了關于女兒的東西外,還多了一支口紅。“我以前從不化妝,現在上班前還會擠出時間,簡單收拾一下。”喻高萍說。

老員工黃紅霞也表示,自從進入服裝廠工作后,家人也會主動幫忙分擔家務,家庭關系更加和睦。在上工時,黃紅霞也十分認真負責,經常給新同事培訓,別人有不懂的地方,她都會耐心地一遍遍教。

認真的媽媽是孩子的榜樣

記者在采訪中發現,每位“寶媽”工作起來都非常盡心盡力,大家特別珍惜這個工作機會。據介紹,企業開辦以來,還沒有人離職。采取靈活工時,工期看來無法保證,她們就采取打提前量的辦法;特別急著要出的訂單,“寶媽”們也很配合,利用一切可以利用的時間,抓緊趕貨。

記者在現場看到,布料到了,要從車上卸貨,“寶媽”們都是同心協力一起完成作業。工人們表示:“大家從來不會因雞毛蒜皮的小事相互拉扯,大家都是有緣才聚在一起,就要像家人一樣,互相包容,大事化小、小事化了。”

車間里的標語“認真的媽媽是孩子的榜樣”對羅舒媛的觸動很大。在進“寶媽工廠”之前,羅舒媛的孩子成績在班里排中等,長期自己在家帶孩子的她感覺管理孩子有點力不從心。上班后,她跟孩子約定要一起努力,后來她在工廠認真工作的態度影響了孩子,學習成績突飛猛進,每次考試都排在年級前十名,這讓羅舒媛十分欣慰。

近年來,JK制服深受年輕人歡迎,銷量火爆,工廠的訂單也遠銷海外,月銷售額高達300多萬元。如今,工廠已吸納了近200名“寶媽”就業,平均月薪可達近6000元。“希望更多的‘寶媽’能有一份穩定的收入。”這是向京艷最大的心愿。(記者 鄒明強)